PÉREZ COMENDADOR, Enrique ESTATUA MONUMENTAL IMAGEN DE SAN FRANCISCO DE ASÍS. ATRIO DEL MONASTERIO-BASÍLICA DE GUADALUPE
Separata facticia de los Anales y Boletín de la R. A. de Bellas Artes de San Fernando. 3 hh. Lámina. Madrid, 1979.


6.00 €

ESTATUA ROMANA DE BARCINO
Seis figuras. 8 pp. 27,3x19,7. Publicado en Archivo Español de Arqueología. Madrid, 1958.
El Museo Arqueológico de Barcelona conserva en sus fondos una estatua femenina romana, hallada en su localidad, objeto de este estudio.

7.00 €

COLEGATE, Isabel. ESTATUAS EN UN JARDÍN.
226 pp. +3 hh. 18x11. Rústica. Edit. Alianza. Madrid, 1967.


2.00 €

ESTATUTO DE AUTONOMÍA PARA ASTURIAS.
42 pp.+1 h. PRIMERA EDICIÓN en folleto del texto del Estatuto de Autonomía. Tip. La Industria. Gijón, 1982/83.
La Ley Orgánica 7/1981, de Estatuto de Autonomía para Asturias se publica en el BOE núm. 9, de 11 de enero de 1982, entrando en vigor el 30 de enero de 1982

5.00 €

GARCÍA MURCIA, Joaquín. ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES . LIBERTAD SINDICAL - HUELGA - PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES Y DERECHOS DIGITALES. Edición cerrada a 31-7-2020
Colaboradores: Juan José Fernández - Carolina Martínez Moreno - María Antonia Castro - Susana Rodríguez Escanciano -Ignacio González Rey - Yolanda Sánchez-Urán Félix - Salvador Pérez. 24x16. 160 pp. Enc. Editorial. Ed. KRK. Oviedo, septiembre 2020.
El núcleo de este repertorio legislativo está conformado por el Estatuto de los Trabajadores, por su papel protagonista en el ordenamiento laboral español, en el que, a diferencia de algunos países de nuestro entorno (como Francia o Portugal), y a diferencia también de lo que sucede en algunas otras parcelas de nuestro sistema legal (como el Derecho civil o el Derecho penal), no contamos con un «código» en el que se almacenen de forma sistemática todas las normas legales relativas al trabajo asalariado, pese a las previsiones que en su momento hizo el legislador. Aquí se ofrece, naturalmente, la versión del ET que, tras el correspondiente encargo parlamentario, fue aprobada por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre (BOE 24 de octubre), con las debidas actualizaciones hasta la fecha de cierre. Esta disposición legal, en todo caso, viene precedida de una selección de preceptos de la Constitución Española y del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea, y va acompañada de otros dos textos de especial importancia para la ordenación legal de las relaciones de trabajo, cuales son la Ley Orgánica de Libertad Sindical de 1985 y el Real Decreto-ley de Relaciones de Trabajo de 1977. Se han incorporado asimismo los preceptos que sobre “derechos digitales” en el ámbito laboral contiene la LO 3/2018 de Protección de Datos Personales. La presente edición, que sigue proporcionando al usuario un cuadro sinóptico del sistema laboral español y sendos anexos sobre normas legales y disposiciones reglamentarias objeto de cita o referencia, se ha cerrado a 31 de julio de 2020.

11.00 €

GARCÍA MURCIA, Joaquín (editor). ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES / LIBERTAD SINDICAL / HUELGA
Edición actualizada a 1-1-2016. Colaboradores: Juan José Fernández - Carolina Martínez Moreno - María Antonia Castro - Susana Rodríguez Escanciano - Ignacio González Rey - Yolanda Sánchez-Urán - Félix Salvador Pérez. 16,5x23,5. 112 pp. Ed. KRK. Oviedo, Enero 2016.
El primer texto del Estatuto de los Trabajadores fue aprobado por la Ley 8/1980, de 10 de marzo (BOE de 14 de marzo), que dio cumplimiento así al mandato dirigido al legislador por el artículo 35.2 de la Constitución. Ese texto inicial, que estuvo vigente desde el día siguiente al de su publicación oficial, experimentó no obstante una amplia serie de reformas desde aquella fecha, entre las que destacan, por su amplitud y profundidad, las efectuadas por la Ley 32/1984, de 2 de agosto (BOE de 4 de agosto), y por la Ley 11/1994, de 19 de mayo (BOE de 23 de mayo).
A la vista de esa situación, la Ley 42/1994, de 30 de diciembre (BOE de 31 de diciembre), de medidas fiscales, administrativas y de orden social, autorizó al Gobierno a elaborar un texto refundido del Estatuto de los Trabajadores, al que se habían de incorporar las modificaciones introducidas en el texto original tanto por esa misma disposición legal como por otras disposiciones legales precedentes, identificadas y enumeradas a tal efecto (disposición final séptima). Dio para ello un plazo de tres meses desde su entrada en vigor. La Ley 4/1995, de 23 de marzo (BOE 24 de marzo), reguladora del permiso parental y por maternidad, mandó incluir sus novedades en el texto que ya se preparaba, con reiteración del pertinente encargo al Gobierno (disposición final).
Mediante Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo (BOE de 29 de marzo), fue aprobado el texto refundido del Estatuto de los Trabajadores actualmente vigente, que entró en vigor el día 1 de mayo de ese año de 1995. Pero esa versión del Estatuto de los Trabajadores también ha sufrido desde entonces numerosas reformas, entre las que pueden citarse las efectuadas por la Ley 35/2010, de 17 de septiembre (BOE de 18 de septiembre), por el Real Decreto-ley 7/2011, de 10 de junio (BOE de 11 de junio), y por la Ley 3/2012, de 6 de julio (BOE 7 de julio). La Agencia Estatal del Boletín Oficial del Estado viene proporcionando sucesivamente el texto “consolidado” resultante de las mismas, aunque con “carácter informativo” y con la precisión de que “no tiene valor jurídico”.
Vale la pena reseñar un par de datos en esta trayectoria temporal del Estatuto de los Trabajadores. Por una parte, el texto ha ido creciendo incesantemente con el paso del tiempo, de lo que da idea, simplemente, el paso de las 17 páginas que ocupaba el texto original en el diario oficial de 1980 a las 35 páginas que ocupó la versión publicada en 1995, número bastante inferior, por lo demás, al que tendría una hipotética publicación oficial del texto vigente en la actualidad. Por otra, de los tres Títulos iniciales (con un número total de 92 artículos) se pasó a cuatro en 1995 con la incorporación de la materia relativa a infracciones y sanciones (que elevó a 97 el número de preceptos ordinarios), para volver a la estructura original de tres Títulos unos años después, con ocasión de la aprobación del texto refundido de la Ley de Infracciones y Sanciones en el orden social por Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto (disposición derogatoria.2).

9.95 €

GARCÍA MURCIA, Joaquín (editor) ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES / LIBERTAD SINDICAL / HUELGA / Edición actualizada a 31 de julio de 2014
Edición preparada por Joaquín García Murcia, dir. Juan José Fernández Domínguez. Carolina Martínez Moreno. María Antonia Castro Argüelles. Susana Rodríguez Escanciano. Ignacio González del Rey. Yolanda Sánchez-Urán.Félix Salvador Pére 16,5 x 23,5. 112 pp. enc. editorial. Ed. KRK. Oviedo, septiembre 2014.
ISBN: 978-84-8367-468-0.
El primer texto del Estatuto de los Trabajadores fue aprobado por la Ley 8/1980, de 10 de marzo (BOE de 14 de marzo), que dio cumplimiento así al mandato dirigido al legislador por el artículo 35.2 de la Constitución. Ese texto inicial, que estuvo vigente desde el día siguiente al de su publicación oficial, experimentó no obstante una amplia serie de reformas desde aquella fecha, entre las que destacan, por su amplitud y profundidad, las efectuadas por la Ley 32/1984, de 2 de agosto (BOE de 4 de agosto), y por la Ley 11/1994, de 19 de mayo (BOE de 23 de mayo).
A la vista de esa situación, la Ley 42/1994, de 30 de diciembre (BOE de 31 de diciembre), de medidas fiscales, administrativas y de orden social, autorizó al Gobierno a elaborar un texto refundido del Estatuto de los Trabajadores, al que se habían de incorporar las modificaciones introducidas en el texto original tanto por esa misma disposición legal como por otras disposiciones legales precedentes, identificadas y enumeradas a tal efecto (disposición final séptima). Dio para ello un plazo de tres meses desde su entrada en vigor. La Ley 4/1995, de 23 de marzo (BOE 24 de marzo), reguladora del permiso parental y por maternidad, mandó incluir sus novedades en el texto que ya se preparaba, con reiteración del pertinente encargo al Gobierno (disposición final).
Mediante Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo (BOE de 29 de marzo), fue aprobado el texto refundido del Estatuto de los Trabajadores actualmente vigente, que entró en vigor el día 1 de mayo de ese año de 1995. Pero esa versión del Estatuto de los Trabajadores también ha sufrido desde entonces numerosas reformas, entre las que pueden citarse las efectuadas por la Ley 35/2010, de 17 de septiembre (BOE de 18 de septiembre), por el Real Decreto-ley 7/2011, de 10 de junio (BOE de 11 de junio), y por la Ley 3/2012, de 6 de julio (BOE 7 de julio). La Agencia Estatal del Boletín Oficial del Estado viene proporcionando sucesivamente el texto “consolidado” resultante de las mismas, aunque con “carácter informativo” y con la precisión de que “no tiene valor jurídico”.
Vale la pena reseñar un par de datos en esta trayectoria temporal del Estatuto de los Trabajadores. Por una parte, el texto ha ido creciendo incesantemente con el paso del tiempo, de lo que da idea, simplemente, el paso de las 17 páginas que ocupaba el texto original en el diario oficial de 1980 a las 35 páginas que ocupó la versión publicada en 1995, número bastante inferior, por lo demás, al que tendría una hipotética publicación oficial del texto vigente en la actualidad. Por otra, de los tres Títulos iniciales (con un número total de 92 artículos) se pasó a cuatro en 1995 con la incorporación de la materia relativa a infracciones y sanciones (que elevó a 97 el número de preceptos ordinarios), para volver a la estructura original de tres Títulos unos años después, con ocasión de la aprobación del texto refundido de la Ley de Infracciones y Sanciones en el orden social por Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto (disposición derogatoria.2).
JOAQUÍN GARCÍA MURCIA. Madrid, 31 de julio de 2013

7.85 €

GARCÍA MURCIA, Joaquín (editor) ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES / LIBERTAD SINDICAL / HUELGA. Edición actualizada a 30 de agosto de 2015
Edición preparada por Joaquín García Murcia, dir. - Juan José Fernández Domínguez - Carolina Martínez Moreno - María Antonia Castro Argüelles - Susana Rodríguez Escanciano Ignacio González del Rey -Yolanda Sánchez-Urán - Félix Salvador Pére. 16,5x23,5. 112 pp. Enc. editorial. Ed. KRK.
ISBN: 978-84-8367-502-1.
El primer texto del Estatuto de los Trabajadores fue aprobado por la Ley 8/1980, de 10 de marzo (BOE de 14 de marzo), que dio cumplimiento así al mandato dirigido al legislador por el artículo 35.2 de la Constitución. Ese texto inicial, que estuvo vigente desde el día siguiente al de su publicación oficial, experimentó no obstante una amplia serie de reformas desde aquella fecha, entre las que destacan, por su amplitud y profundidad, las efectuadas por la Ley 32/1984, de 2 de agosto (BOE de 4 de agosto), y por la Ley 11/1994, de 19 de mayo (BOE de 23 de mayo).
A la vista de esa situación, la Ley 42/1994, de 30 de diciembre (BOE de 31 de diciembre), de medidas fiscales, administrativas y de orden social, autorizó al Gobierno a elaborar un texto refundido del Estatuto de los Trabajadores, al que se habían de incorporar las modificaciones introducidas en el texto original tanto por esa misma disposición legal como por otras disposiciones legales precedentes, identificadas y enumeradas a tal efecto (disposición final séptima). Dio para ello un plazo de tres meses desde su entrada en vigor. La Ley 4/1995, de 23 de marzo (BOE 24 de marzo), reguladora del permiso parental y por maternidad, mandó incluir sus novedades en el texto que ya se preparaba, con reiteración del pertinente encargo al Gobierno (disposición final).
Mediante Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo (BOE de 29 de marzo), fue aprobado el texto refundido del Estatuto de los Trabajadores actualmente vigente, que entró en vigor el día 1 de mayo de ese año de 1995. Pero esa versión del Estatuto de los Trabajadores también ha sufrido desde entonces numerosas reformas, entre las que pueden citarse las efectuadas por la Ley 35/2010, de 17 de septiembre (BOE de 18 de septiembre), por el Real Decreto-ley 7/2011, de 10 de junio (BOE de 11 de junio), y por la Ley 3/2012, de 6 de julio (BOE 7 de julio). La Agencia Estatal del Boletín Oficial del Estado viene proporcionando sucesivamente el texto “consolidado” resultante de las mismas, aunque con “carácter informativo” y con la precisión de que “no tiene valor jurídico”.
Vale la pena reseñar un par de datos en esta trayectoria temporal del Estatuto de los Trabajadores. Por una parte, el texto ha ido creciendo incesantemente con el paso del tiempo, de lo que da idea, simplemente, el paso de las 17 páginas que ocupaba el texto original en el diario oficial de 1980 a las 35 páginas que ocupó la versión publicada en 1995, número bastante inferior, por lo demás, al que tendría una hipotética publicación oficial del texto vigente en la actualidad. Por otra, de los tres Títulos iniciales (con un número total de 92 artículos) se pasó a cuatro en 1995 con la incorporación de la materia relativa a infracciones y sanciones (que elevó a 97 el número de preceptos ordinarios), para volver a la estructura original de tres Títulos unos años después, con ocasión de la aprobación del texto refundido de la Ley de Infracciones y Sanciones en el orden social por Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto (disposición derogatoria.2).
JOAQUÍN GARCÍA MURCIA.

9.95 €

GARCÍA MURCIA, Joaquín (editor) ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES.
16x24. 96 pp. Enc. editorial. Ed. KRK. Fecha de publicación: septiembre 2013. Edición preparada por Joaquín García Murcia (dir.), Carolina Martínez Moreno, María Antonia Castro Argüelles, Ignacio González del Rey Rodríguez y Félix Salvador Pérez
ISBN: 978-84-8367-429-1.
El primer texto del Estatuto de los Trabajadores fue aprobado por la Ley 8/1980, de 10 de marzo (BOE de 14 de marzo), que dio cumplimiento así al mandato dirigido al legislador por el artículo 35.2 de la Constitución. Ese texto inicial, que estuvo vigente desde el día siguiente al de su publicación oficial, experimentó no obstante una amplia serie de reformas desde aquella fecha, entre las que destacan, por su amplitud y profundidad, las efectuadas por la Ley 32/1984, de 2 de agosto (BOE de 4 de agosto), y por la Ley 11/1994, de 19 de mayo (BOE de 23 de mayo).
A la vista de esa situación, la Ley 42/1994, de 30 de diciembre (BOE de 31 de diciembre), de medidas fiscales, administrativas y de orden social, autorizó al Gobierno a elaborar un texto refundido del Estatuto de los Trabajadores, al que se habían de incorporar las modificaciones introducidas en el texto original tanto por esa misma disposición legal como por otras disposiciones legales precedentes, identificadas y enumeradas a tal efecto (disposición final séptima). Dio para ello un plazo de tres meses desde su entrada en vigor. La Ley 4/1995, de 23 de marzo (BOE 24 de marzo), reguladora del permiso parental y por maternidad, mandó incluir sus novedades en el texto que ya se preparaba, con reiteración del pertinente encargo al Gobierno (disposición final).
Mediante Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo (BOE de 29 de marzo), fue aprobado el texto refundido del Estatuto de los Trabajadores actualmente vigente, que entró en vigor el día 1 de mayo de ese año de 1995. Pero esa versión del Estatuto de los Trabajadores también ha sufrido desde entonces numerosas reformas, entre las que pueden citarse las efectuadas por la Ley 35/2010, de 17 de septiembre (BOE de 18 de septiembre), por el Real Decreto-ley 7/2011, de 10 de junio (BOE de 11 de junio), y por la Ley 3/2012, de 6 de julio (BOE 7 de julio). La Agencia Estatal del Boletín Oficial del Estado viene proporcionando sucesivamente el texto “consolidado” resultante de las mismas, aunque con “carácter informativo” y con la precisión de que “no tiene valor jurídico”.
Vale la pena reseñar un par de datos en esta trayectoria temporal del Estatuto de los Trabajadores. Por una parte, el texto ha ido creciendo incesantemente con el paso del tiempo, de lo que da idea, simplemente, el paso de las 17 páginas que ocupaba el texto original en el diario oficial de 1980 a las 35 páginas que ocupó la versión publicada en 1995, número bastante inferior, por lo demás, al que tendría una hipotética publicación oficial del texto vigente en la actualidad. Por otra, de los tres Títulos iniciales (con un número total de 92 artículos) se pasó a cuatro en 1995 con la incorporación de la materia relativa a infracciones y sanciones (que elevó a 97 el número de preceptos ordinarios), para volver a la estructura original de tres Títulos unos años después, con ocasión de la aprobación del texto refundido de la Ley de Infracciones y Sanciones en el orden social por Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto (disposición derogatoria.2).
JOAQUÍN GARCÍA MURCIA. Madrid, 31 de julio de 2013.




7.85 €

ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES. LIBERTAD SINDICAL. HUELGA.
Edición actualizada a 31-7-2018 Colaboradores: Juan José Fernández Carolina Martínez Moreno María Antonia Castro Susana Rodríguez Escanciano Ignacio González Rey Yolanda Sánchez-Urán Félix Salvador Pérez. 16,5x 23,5. 144 pp. Ed. KRK.Oviedo, 4 de septiembre de 2018.
El primer texto del Estatuto de los Trabajadores fue aprobado por la Ley 8/1980, de 10 de marzo (BOE de 14 de marzo), que dio cumplimiento así al mandato dirigido al legislador por el artículo 35.2 de la Constitución. Ese texto inicial, que estuvo vigente desde el día siguiente al de su publicación oficial, experimentó no obstante una amplia serie de reformas desde aquella fecha, entre las que destacan, por su amplitud y profundidad, las efectuadas por la Ley 32/1984, de 2 de agosto (BOE de 4 de agosto), y por la Ley 11/1994, de 19 de mayo (BOE de 23 de mayo).
A la vista de esa situación, la Ley 42/1994, de 30 de diciembre (BOE de 31 de diciembre), de medidas fiscales, administrativas y de orden social, autorizó al Gobierno a elaborar un texto refundido del Estatuto de los Trabajadores, al que se habían de incorporar las modificaciones introducidas en el texto original tanto por esa misma disposición legal como por otras disposiciones legales precedentes, identificadas y enumeradas a tal efecto (disposición final séptima). Dio para ello un plazo de tres meses desde su entrada en vigor. La Ley 4/1995, de 23 de marzo (BOE 24 de marzo), reguladora del permiso parental y por maternidad, mandó incluir sus novedades en el texto que ya se preparaba, con reiteración del pertinente encargo al Gobierno (disposición final).
Mediante Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo (BOE de 29 de marzo), fue aprobado el texto refundido del Estatuto de los Trabajadores actualmente vigente, que entró en vigor el día 1 de mayo de ese año de 1995. Pero esa versión del Estatuto de los Trabajadores también ha sufrido desde entonces numerosas reformas, entre las que pueden citarse las efectuadas por la Ley 35/2010, de 17 de septiembre (BOE de 18 de septiembre), por el Real Decreto-ley 7/2011, de 10 de junio (BOE de 11 de junio), y por la Ley 3/2012, de 6 de julio (BOE 7 de julio). La Agencia Estatal del Boletín Oficial del Estado viene proporcionando sucesivamente el texto “consolidado” resultante de las mismas, aunque con “carácter informativo” y con la precisión de que “no tiene valor jurídico”.
Vale la pena reseñar un par de datos en esta trayectoria temporal del Estatuto de los Trabajadores. Por una parte, el texto ha ido creciendo incesantemente con el paso del tiempo, de lo que da idea, simplemente, el paso de las 17 páginas que ocupaba el texto original en el diario oficial de 1980 a las 35 páginas que ocupó la versión publicada en 1995, número bastante inferior, por lo demás, al que tendría una hipotética publicación oficial del texto vigente en la actualidad. Por otra, de los tres Títulos iniciales (con un número total de 92 artículos) se pasó a cuatro en 1995 con la incorporación de la materia relativa a infracciones y sanciones (que elevó a 97 el número de preceptos ordinarios), para volver a la estructura original de tres Títulos unos años después, con ocasión de la aprobación del texto refundido de la Ley de Infracciones y Sanciones en el orden social por Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto (disposición derogatoria.2).JOAQUÍN GARCÍA MURCIA
ISBN: 978-84-8367-615-8


10.95 €

GARCÍA MURCIA, Joaquín ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES. LIBERTAD SINDICAL. HUELGA. PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES Y DERECHOS DIGITALES.
Edición actualizada a 31-7-2019. Colaboradores: Juan José Fernández Carolina Martínez Moreno María Antonia Castro Susana Rodríguez Escanciano Ignacio González Rey Yolanda Sánchez-Urán Félix Salvador Pérez. 16,5x23,5. 160 pp. Ed. KRK. Enc. editorial. Oviedo, septiembre de 2019.
El primer texto del Estatuto de los Trabajadores fue aprobado por la Ley 8/1980, de 10 de marzo (BOE de 14 de marzo), que dio cumplimiento así al mandato dirigido al legislador por el artículo 35.2 de la Constitución. Ese texto inicial, que estuvo vigente desde el día siguiente al de su publicación oficial, experimentó no obstante una amplia serie de reformas desde aquella fecha, entre las que destacan, por su amplitud y profundidad, las efectuadas por la Ley 32/1984, de 2 de agosto (BOE de 4 de agosto), y por la Ley 11/1994, de 19 de mayo (BOE de 23 de mayo).
A la vista de esa situación, la Ley 42/1994, de 30 de diciembre (BOE de 31 de diciembre), de medidas fiscales, administrativas y de orden social, autorizó al Gobierno a elaborar un texto refundido del Estatuto de los Trabajadores, al que se habían de incorporar las modificaciones introducidas en el texto original tanto por esa misma disposición legal como por otras disposiciones legales precedentes, identificadas y enumeradas a tal efecto (disposición final séptima). Dio para ello un plazo de tres meses desde su entrada en vigor. La Ley 4/1995, de 23 de marzo (BOE 24 de marzo), reguladora del permiso parental y por maternidad, mandó incluir sus novedades en el texto que ya se preparaba, con reiteración del pertinente encargo al Gobierno (disposición final).
Mediante Real Decreto Legislativo 1/1995, de 24 de marzo (BOE de 29 de marzo), fue aprobado el texto refundido del Estatuto de los Trabajadores actualmente vigente, que entró en vigor el día 1 de mayo de ese año de 1995. Pero esa versión del Estatuto de los Trabajadores también ha sufrido desde entonces numerosas reformas, entre las que pueden citarse las efectuadas por la Ley 35/2010, de 17 de septiembre (BOE de 18 de septiembre), por el Real Decreto-ley 7/2011, de 10 de junio (BOE de 11 de junio), y por la Ley 3/2012, de 6 de julio (BOE 7 de julio). La Agencia Estatal del Boletín Oficial del Estado viene proporcionando sucesivamente el texto “consolidado” resultante de las mismas, aunque con “carácter informativo” y con la precisión de que “no tiene valor jurídico”.
Vale la pena reseñar un par de datos en esta trayectoria temporal del Estatuto de los Trabajadores. Por una parte, el texto ha ido creciendo incesantemente con el paso del tiempo, de lo que da idea, simplemente, el paso de las 17 páginas que ocupaba el texto original en el diario oficial de 1980 a las 35 páginas que ocupó la versión publicada en 1995, número bastante inferior, por lo demás, al que tendría una hipotética publicación oficial del texto vigente en la actualidad. Por otra, de los tres Títulos iniciales (con un número total de 92 artículos) se pasó a cuatro en 1995 con la incorporación de la materia relativa a infracciones y sanciones (que elevó a 97 el número de preceptos ordinarios), para volver a la estructura original de tres Títulos unos años después, con ocasión de la aprobación del texto refundido de la Ley de Infracciones y Sanciones en el orden social por Real Decreto Legislativo 5/2000, de 4 de agosto (disposición derogatoria.2). JOAQUÍN GARCÍA MURCIA

11.00 €

GARCÍA MURCIA, Joaquín. Estatuto de los trabajadores. Libertad sindical. Huelga. Protección de datos personales y derechos digitales. Trabajo a distancia
Edición cerrada a 31 de julio de 2021. 24x16,5. 174 pp. Ed. KRK. 1 de septiembre de 2021.
ición preparada por Joaquín García Murcia (dir.), Juan José Fernández Domínguez, Carolina Martínez Moreno, María Antonia Castro Argüelles, Susana Rodríguez Escanciano, Ignacio González del Rey Rodríguez, Yolanda Sánchez-Urán Azaña y Félix Salvador Pérez.

El núcleo de este repertorio legislativo está conformado por el Estatuto de los Trabajadores, por su papel protagonista en el ordenamiento laboral español, en el que, a diferencia de algunos países de nuestro entorno (como Francia o Portugal), y a diferencia también de lo que sucede en algunas otras parcelas de nuestro sistema legal (como el Derecho civil o el Derecho penal), no contamos con un «código» en el que se almacenen de forma sistemática todas las normas legales relativas al trabajo asalariado, pese a las previsiones que en su momento hizo el legislador. Aquí se ofrece, naturalmente, la versión del ET que, tras el correspondiente encargo parlamentario, fue aprobada por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre (BOE 24 de octubre), con las debidas actualizaciones hasta la fecha de cierre. Esta disposición legal, en todo caso, viene precedida de una selección de preceptos de la Constitución Española y del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea, y va acompañada de otros dos textos de especial importancia para la ordenación legal de las relaciones de trabajo, cuales son la Ley Orgánica de Libertad Sindical de 1985 y el Real Decreto-ley de Relaciones de Trabajo de 1977. Se han incorporado asimismo los preceptos que sobre

11.00 €

Joaquín García Murcia (editor) ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES. LIBERTAD SINDICAL. HUELGA. PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES Y DERECHOS DIGITALES. TRABAJO A DISTANCIA LEY DE IGUALDAD Y NO DISCRIMINACIÓN
192 pp. 21x14,8. Enc. editorial. Ed. KRK. Oviedo, septiembre 2024.


11.00 €

Joaquín García Murcia (editor) ESTATUTO DE LOS TRABAJADORES. LIBERTAD SINDICAL. HUELGA. PROTECCIÓN DE DATOS PERSONALES Y DERECHOS DIGITALES. TRABAJO A DISTANCIA. LEY DE IGUALDAD
Edición cerrada a 31 de julio de 2022. 16,5x24. 192 pp. Ed. KRK. septiembre de 2022
Edición preparada por Joaquín García Murcia (dir.), Juan José Fernández Domínguez, Carolina Martínez Moreno, María Antonia Castro Argüelles, Susana Rodríguez Escanciano, Ignacio González del Rey Rodríguez, Yolanda Sánchez-Urán Azaña y Félix Salvador Pérez.

El núcleo de este repertorio legislativo está conformado por el Estatuto de los Trabajadores, por su papel protagonista en el ordenamiento laboral español, en el que, a diferencia de algunos países de nuestro entorno (como Francia o Portugal), y a diferencia también de lo que sucede en algunas otras parcelas de nuestro sistema legal (como el Derecho civil o el Derecho penal), no contamos con un «código» en el que se almacenen de forma sistemática todas las normas legales relativas al trabajo asalariado, pese a las previsiones que en su momento hizo el legislador. Aquí se ofrece, naturalmente, la versión del ET que, tras el correspondiente encargo parlamentario, fue aprobada por el Real Decreto Legislativo 2/2015, de 23 de octubre (BOE 24 de octubre), con las debidas actualizaciones hasta la fecha de cierre. Esta disposición legal, en todo caso, viene precedida de una selección de preceptos de la Constitución Española y del Tratado de Funcionamiento de la Unión Europea, y va acompañada de otros dos textos de especial importancia para la ordenación legal de las relaciones de trabajo, cuales son la Ley Orgánica de Libertad Sindical de 1985 y el Real Decreto-ley de Relaciones de Trabajo de 1977. Se han incorporado asimismo los preceptos que sobre “derechos digitales” en el ámbito laboral contiene la LO 3/2018 de Protección de Datos Personales. La presente edición, que sigue proporcionando al usuario un cuadro sinóptico del sistema laboral español y sendos anexos sobre normas legales y disposiciones reglamentarias objeto de cita o referencia, se ha cerrado a 31 de julio de 2022.

11.00 €

ESTATUTOS DE LA ASOCIACIÓN PROVINCIAL DE AMAS DE CASA DE ASTURIAS 'SANTA MARÍA DE COVADONGA'.
Folleto de 8 pp. Imp. La Nueva España. Oviedo, 1975.
La Asociación de Amas de Casa, Consumidores y Usuarios del Principado de Asturias “Santa María de Covadonga”, se constituyó en Oviedo en 12 de Mayo de 1967. Está declarada de utilidad pública por acuerdo del consejo de ministros de 25-10-74. Es miembro de la Confederación Española de Asociaciones de Amas de Casa, Consumidores y Usuarios (CEACCU) que se encuentra en Madrid.

6.00 €

ESTATUTOS DE LA BIBLIOTECA ANTIGUA ASTURIANA.
Prólogo de Luis Adaro Ruiz-Falcó. Ejemplar nº 5. Edición de 300 ejemplares. 23 pp.+4 hh. Gijón, 1982.


6.00 €

ESTATUTOS DE LA HERMANDAD NACIONAL DE MARINEROS VOLUNTARIOS DE LA CRUZADA DE LA MARINA DE GUERRA.
11 pp. 15,5x11. Cubiertas algo manchadas. Excma. Diputación de Guipúzcoa. Rústica. Imp. Provincial. San Sebastián, 1961.


12.00 €

ESTATUTOS DE LA INSTITUCIÓN FRAY BERNARDINO DE SAHAGÚN DE ESTUDIOS E INVESTIGACIONES DE LA EXCMA. DIPUTACIÓN PROVINCIAL (C.S.I.C.)
Folleto de 19 pp. 21,8x15,8. Imp. Provincial. León, 1970.


9.00 €

Varios autores.- ; Estatutos de la Universidad de Oviedo 1607
109 pp.- 31,0x21,0.- 2008.
9788483176481 - Edición facsímil de los primeros Estatutos de la Universidad de Oviedo de 1607, editada para conmemorar el cuarto centenario de la Institución. Introducción y transcripción de Mª Josefa Sanz Fuertes.

25.00 €

ESTATUTOS DEL PATRONATO PARA LA MEJORA DE LA VIVIENDA RURAL DE SEVILLA Y REGLAMENTO DE RÉGIMEN INTERIOR DEL MISMO.
Folleto de 16 pp. 19x13,3. Sevilla, 1979.


6.00 €

ESTATUTU D'AUTONOMÍA DEL PRINCIPAU D'ASTURIES Y NORMATIVA DEL ASTURIANU.
53+53 pp. de textos en asturianu y castellano. Enc. editorial con solapas. Conseyería d'Educación y Cultura. Uvieu, 2002.


5.00 €

PRADERA, Máximo - TRUJILLO, Jesús. ESTE BURDEL NO ES UNA ÓPERA. Las anécdotas de la música.
281 pp. 22x14. Editorial Planeta. Barcelona, 1998.
"Uno de los componentes de la orquesta Hallé tuvo un romance con una cantante. Su mujer, al enterarse, fue a visitar a Sir John Barbiroli, director de la orquesta, quien intentó reconfortarla:
- Señora, no se preocupe, su marido está tocando mejor que nunca.

7.00 €

UCALEGO, Aphanto [Seudónimo del autor Adolfo Bonilla y San Martín]. ESTE ES UN DECIR ANTIGUO QUE COMPUSO APHANTO UCALEGO, Y SE INTITULA 'JUAN VALERA'.
Intonso. Papel de hilo. 4 hh. Fue impreso el presente decir en la florentísima ciudad de Barcelona, en la Imprenta Elzeviriana (Rambla de Cataluña, 14), a expensas de Don Adolfo Bonilla y San Martín, con tipos góticos incunables grabados y fundidos por Canibell y Sangenis. 20x15. Impreso a dos tintas. Imp. Elzevirana. Barcelona, septiembre de 1905.
Rarísimo pliego impreso en caracteres góticos a dos tintas. Perfectamente conservado, sin guillotinar.
Palau 32709. Solamente se hicieron 25 ejemplares.
No se conocen ejemplares en bibliotecas españolas, sólo encontramos citado el ejemplar de la Universidad de Pricenton.

25.00 €

CRUSAFONT PAIRÓ, Miguel. ÉSTE EXTRAÑO APÉNDICE QUE LLAMAMOS ESPAÑA...
17 pp. Separata de Atlántida, Revista de Pensamiento Actual. nº 10. Julio-Agosto, 1964.


6.00 €

NARANJO MARTÍN, Manuel. ESTE IMPROBABLE SUEÑO.
14 pp.+3 hh. 21x15,5. Rústica. Corona del Sur. Suplemento segundo al nº 5-6. Málaga, 1981.


3.50 €